据国家教育部留学人员服务中心数据统计,自90年代初期至1998年,回国留学人员几乎没有人选择去工业企业工作。而国内科技人员的主要流向则依次为:外资企业、出国、政府部门,国有企业对人才的吸引力极为不足。与此同时,国有企业人才流失却相当严重。北京、上海、广州三市由于外资企业、私营企业较多,国企人才流失现象更为普遍,流出引入比为89%。其中,有一家企业的流出引入比高达179%,即每引入一名科技人才,这家企业就要流出1.79名人才。
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一往无前,新时代中国青年要勇做走在时代前列的奋进者;奋发有为,新时代中国青年要勇做走在时代前列的开拓者;心系家国,新时代中国青年要勇做走在时代前列的奉献者。【详细】
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